Den tredje parten

I arbetmarknadskonflikter har vi kommun, landsting och statsanställda ett problem – vi kan inte vidta vilka stridsåtgärder som helst, därför att då skulle ”tredje part” bli lidande. Vårdbiträdena, Undersköterskorna och sjuksköterskorna kan inte gå ut i fullständiga strejker, för då skulle människorna i vårdbehov bli lidande. Om barnskötarna och förskolärarna gör det, blir barnen ”lidande” eller framförallt, tredje part: föräldrarna kan inte gå till arbetet om de inte har någonstans att lämna barnen. Föräldrarna till 15-timmars barnen kan inte vara aktivt arbetsökande om de inte kan lämna barnen till förskolan. Fullständiga stridåtgärder skulle alltså få förödande effekter för kapitalet. Arbetgivarna insåg det, LO och TCO insåg det och SAP insåg det. Därför begränsade man våra lagliga konfliktåtgärder med klaussulen om ”tredje part”.

Men man har glömt bort vilka ”tredje part” egentligen kan vara. Ofta ser man tredje part som en opartisk, objektiv grå massa, som inte handlar i ett klassintresse. Men inom förskolan är inte trejde part anonym. Tvärtom. Vi möter föräldrarna varje morgon och varje eftermiddag när de lämnar och hämtar sina barn och de bryr sig om sina barn och de bryr sig om vår arbetsmiljö, därför att de vet att vår arbetsmiljö är deras barns arbetsmiljö, därför finns det ett gemensamt klassintresse mellan förskoläraren och föräldern.

I november 2007, drog Lunds barn och skolnämnd åt svångremmen: Dagis och skola skulle spara in 25-35 miljoner, 60 tjänster skulle bort och yttligare 80 barn in i barngrupperna. Vem som helst kan nog räkna ut vad det innebär i praktiken: Högre arbetsbörda för personalen som blir kvar.

Protesterna ifrån tredje part lät inte vänta på sig: Några tusen föräldrar skrev under en protestlista mot de större barngrupperna i förskolan. En protestlista kan tyckas vara en trivial motstratergi. Men under vintern har politikerna tvingats backa, det som tidigare kallades besparingar, kallas nu ”tillfälligheter”. Men politikerna kommer inte att lyckas lura varken föräldrar eller personal – vi kommer att hålla ögonen på barn och skolnämden.

Vad vi alltså måste börja göra i större grad är att börja bygga samarbeten mellan personal och föräldrar. ”Tredje part” är bara en juridisk definition – inte någon objektiv grupp i klassammansättningen, tvärtom om – vi har ett gemensamt klassintresse och vi vill ha allt.

ps: En intressant arbetsplatsberättelse publicerades för några år sedan som berör vårdarbetares relation till brukarna och de anhöriga och styrkan i att inkludera dem i sina motstratergier. ds

ps2: Ni har väl inte missat att Folkkommissarien våldgästade dokument rörande arbetaren Kim Müller i helgen ds